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广州市委巡察组公布 24个单位党组织巡察反馈情况

2019-11-07 18:55:08

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南方日报(记者/刘怀玉通讯员/隋训宣)根据广州市委的安排,2019年3月21日至6月21日,第十一届市委第七轮检查工作派出8个检查组,对广州珠江实业集团、市委党校等24个单位的党组织进行了“一对一”的检查。日前,市检查组分别将检查情况反馈给上述单位党组织。被检查单位存在的主要问题如下:

广州珠江实业集团

党的领导被边缘化,选人用人问题突出。

集团党委政治立场不高,“四个意识”不强,过分强调国有企业的经济和市场属性,导致党的领导地位明显弱化、弱化和边缘化。统筹改革和发展的能力不足,“实事求是”的问题十分明显。民主生活会走过场,基层党组织落实“三会一课”的情况很差。个人领导人专横而专制。家长制和“一个声音”是严重的问题。用人问题突出,“近亲繁殖”和群体帮派现象明显。“两个责任”缺失,“四风”问题一再被禁止。发票(官方税务收据)被欺诈性地开具,以获取购买饮料、月饼等的资金。一些下属企业用公款购买高档烟酒。项目管理问题突出,“小金库”长期存在,补贴发放违法,腐败风险防控漏洞较多。

广州万宝集团

显然,缺乏对长期战略发展的规划和“从现实走向空虚”的现象

集团党委核心领导作用薄弱,长期战略发展规划不足,管理能力不足,过度依赖融资投资,企业“从现实走向空虚”现象明显。决策机制不规范、不科学,造成国有资产重大损失。党建工作没有得到足够的重视。仍然存在“国有企业特殊理论”,一些下属企业的党建意识严重偏离。民主集中制执行不好,干部选拔任用不规范,没有严格控制“每项提案都必须经过审查”。企业风险控制意识薄弱,业务监管不力,业务风险高,业务问题频发。

广州百货企业集团

缺乏创新的旧品牌缺乏新的活力。

集团党委的中央领导作用不强,对习近平中国特色社会主义新时代和党的十九大精神的学习和落实不深入,上级重大部署落实存在差距,解决企业历史负担的措施薄弱,党建工作不及时到位。领导班子改革创新意识薄弱,决策机制不科学、不完善,主营业务发展动力不足,业务模式转型缓慢,个别业务项目潜在风险较大。党组织建设薄弱,“两个责任”落实不到位,监督、纪律、责任松散、软弱无力,“四风”问题时有发生。风险防控意识不强,机制不完善,项目招投标和资金管理不规范,重点领域和关键岗位存在诚信风险。

广州友谊集团

党的领导弱化,企业改革发展责任缺失

集团党委领导的核心作用弱化,对习近平中国特色社会主义新时代的学习和实践不够深入,党组织建设不到位,党内政治生活不严肃。决策机制不完善,改革发展缺乏责任感,商圈布局缺乏远见,转型效果不明显。人才队伍建设存在差距,专业人才比例不高,干部队伍“老化”问题突出。“两个责任”落实不到位。仅仅重视“小”的早日实施是不够的,而且违背了八项中央规定的精神,“四风”问题突出。缺乏内部控制制度,风险防控不力,投资项目违法。工程项目和财产租赁管理不规范,腐败风险高。

广州港集团

显然,“两个责任”的实施并不有效,“国有企业特殊理论”仍然是一种理念。

学习贯彻习近平总书记关于加强国有企业党的建设的重要论述不彻底。政党领袖融入公司治理结构的工作尚未到位。领导企业高质量发展是不够的。广州国际航运中心的建设显然是短视的。结构改革进展缓慢。“两个责任”的实施效果不佳,“国有企业特殊理论”的理念依然明显。禁止公款吃喝、变相公款旅游、办公空间超标准、非法使用公共汽车等问题。党的干部管理意识不强,干部选拔任用制度不严格,集团内部裙带关系复杂。腐败风险防控不力,建设项目违规行为多,物业租赁和财务管理漏洞多,土地项目管理不到位,利益损失风险高。

城市建设集团

新发展观落实不到位,改革转型进展缓慢。

集团党委执行中央深化国有企业改革战略规划的使命感和紧迫感不强。企业转型升级缓慢。建筑业协调化解风险的能力不强,实现高质量发展的动力和后劲不足。党建与公司治理整合程度不高,“三大问题”决策不规范,“两个责任”的压力传递逐渐减弱,监管、纪律和问责松散柔软。选拔任用的激励效果不明显,人才队伍结构不合理,“四风”问题整改不牢,违反八项中央规定的精神问题时有发生。重点领域和关键环节的风险防范机制不完善,项目亏损,物业管理水平低,财务管理存在诸多漏洞。

广州智能设备产业集团

“头鹅效应”在化解重大风险方面发挥不佳

集团党委政治立场较低,不坚决执行市委、市政府的重大决策和计划,企业重组整合成效不佳,未能形成良好的产业协同效应,主营业务经营状况下降。对八项中央法规的精神有模糊的理解。“四风”问题一再被禁止。许多下属企业非法购买高档饮料。配合巡逻队工作不积极,不如实提供相关信息的。党的整体严格管理不力,主要责任不清,监督纪律不严,个别领导干部长期隐瞒个人相关事项。选拔任用人员的公信力差,存在群体帮派和“带病晋升”等现象。重大风险管控薄弱,存在违法决策、采购、不规范租赁物业、国有资产流失等问题。

广州万里集团

党的领导弱化了“四风”问题

集团党委对全局认识不充分,领导作用减弱,上级重大决策和安排落实不力,对“三比一、一减一补”政策认识不深,落实不力,损失明显增加。战略规划目标不现实,经营“脱离现实走向空虚”,企业利润虚张声势,企业违规领高薪,业绩被滥用,下属企业得不到有效控制,层级管理混乱,国有资产流失严重。党的全面严格管理是无效的,党的管理是宽大和柔软的。“四风”问题经常被禁止,违反纪律和法律的情况也经常发生。监管措施不健全,安全事故时有发生,污染控制不到位。

广州银行

“四风”问题突出

学习和贯彻习近平总书记关于金融工作的重要讲话还不到位。党委“带路、管大局、保落实”的作用没有充分发挥。该行的综合实力与广州作为国家重要中心城市的地位不相称。单个分支机构在服务实体经济和小微企业方面的效力并不明显。组织建设空虚,党员日常教育和管理不严格,纪律观念淡化,信用不良资产责任认定和责任管理不到位,监督、纪律和责任追究松散柔软。党对干部的管理不切实际,组织人事制度不严格,存在“带病提拔”等问题。“四风”问题尚未彻底解决。存在一些问题,如私人使用公共汽车、私人汽车进行公共维修、奖金过高以及非法接待“生士道”。信用、租赁财产、偿债资产、招标采购等存在诚信风险。

广州餐厅

“国有企业姓党”的观念薄弱,特权观念突出。

习近平总书记关于国有企业改革的重要讲话没有落实到位。充分挖掘老字号的价值优势,帮助广州实现“旧城新活力”和“四大新成就”的途径并不多。“广州吃第一”的招牌打磨不够,干部职工的“主人翁精神”、“劳动模范精神”、“工匠精神”没有很好地传承。党的组织建设滞后,“两个责任”没有落实。群体领导特权思想突出。禁止“四风”问题,即公共资金的运输、饮食和津贴福利的过度分配。产品营销、招投标、物业租赁等都存在诚信风险。

广州农村商业银行

不积极非法服务“三农”

上级决策和安排的执行不坚决。对"农业、农村和农民"的贷款以及小额贷款和小额贷款增长缓慢,缺乏发展实体经济的服务。党委没有正确履行主要职责,组织变动和干部调整频繁,存在干部违规提拔、推诿责任、扯皮等问题。基层党组织覆盖率不高,职能弱化,流动党员被忽视。党的整体严格管理不力,监督纪律松弛,责任软,基层员工违纪违法问题时有发生。贯彻八项中央规定的精神不够严格,交通运输超标准、用公款购买购物卡和高档饮料、私用公共汽车等“四风”问题依然存在。缺乏节俭意识,会议和培训大多在酒店组织。“依你吃什么”的问题很明显,对员工个人消费贷款审查不严等问题没有得到有效纠正。

检查组发现上述单位领导干部存在问题的线索,已按照有关规定移交纪检监察机关、组织部门和有关方面。

广州珠江钢琴集团:

党的领导力量薄弱,开拓创新能力不足。

广州钢铁企业集团:

党的领导严重削弱,国有资产流失问题突出。

广州大众发展集团:

党的领导力量不足以促进高质量的发展。

广州金融控股集团:

总体控制能力不足,金融风险防控薄弱

广州新华出版集团:

党的管理松懈,选人用人问题突出。

市委党校:

“党校以党命名”原则落实不扎实,学校管理不到位。

城市社会主义学院:

仅仅着眼于主要责任和主要业务是不够的,党的执政机构的执政是松散和软弱的。

市社会科学院:

政治的主导作用不明显,“好人”的意识形态相当沉重。

城市广播电视大学:

责任精神与高质量办学要求之间存在差距。

广州番禺职业技术学院:

政治领导力不强,选聘人才问题突出。

广州理工大学:

在克服困难方面缺乏动力,存在一种“待命”心态。

广州科技贸易职业学院:

高层次发展动力不足,校企合作项目存在诸多问题。

广州铁路职业技术学院:

团队建设薄弱,高校发展基础不牢固。

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